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多家媒體報道，2025年1月7日，萬科進行了一次人事調整，主要調整如下：

任命原萬科常州城市總經理嚴勇接替王昂擔任開發經營本部合夥人，主管營銷工作。

王昂被調任至萬科上海的未來城市實驗室擔任合夥人、總經理。

陳雄擬任開發經營本部成本部部門合夥人。

張敬芝擬任開發經營本部工程管理部部門合夥人。

範紅良未來將負責開發經營本部采購和供應鏈管理部工作，不再負責開發經營本部成本管理部工作。

此次人事調整看點：

萬科營銷負責人在不到一年的時間內出現更換。

2024年3月，原屬商業業務板塊的萬科上海區域商置公司總經理王昂出任萬科營銷負責人，如今這一位置交由嚴勇接棒。

“城市總”上任集團“營銷總”

公開資料顯示，嚴勇出生於1987年，2013年通過校招加入萬科，曾任上海萬科第一事業部項目總經理、上海萬科租賃住房事業部副總經理、金華萬科總經理等職務。2023年，嚴勇擔任常州萬科總經理。

此次涉及人事調整的“開發經營本部”是萬科地產業務的核心所在。

去年10月，萬科曾進行了一次大規模的組織架構調整，將開經本部進一步下沉業務前線，直接負責重大項目的操盤。

具體包括，將華東區域、南方區域、北京區域、西南區域、華中區域本部精簡職能，定位為開發經營本部派駐的“前方指揮部”，保留項目前方人員，隻設置與項目直接相關的業務職能，不再設置後台保障類職能。

東北區域和西北區域調整為總公司，總公司隻設置一套管理職能，對片區內各城市項目進行集約管理；重大項目多、產能貨值大的上海公司、廣佛公司，則調整為開發經營本部直接管理，以加強對資源盤活、經營提效、交付品質、成本管理等方麵的專業管控。

（轉自：不良資產行業觀研）